St Peter's College (Epsom)
中区（含Waiheke） · Grafton · 公立整合 · 男校
这一页只摆官方资料，不排名、不打分，也不替你判断这所学校适不适合孩子。每个数字下面都写了来源和核对日期。生词请查名词解释。
基本情况
- 办学性质
- 公立整合（三类学校的区别）
- 教育部登记类型
- Secondary (Year 7-15)
- 男校、女校或混校
- 男校
- 在校人数
- 1,322 人（教育部统计日 2026-08-01）
- 国际学生
- 73 人，占在校人数的 5.5%（按同一天的官方人数计算）
- 学区
- 没有。教育部登记这所学校不实行学区制。
- Equity Index
- 383（2026 年）。数字越高，表示学生平均面临的社会经济障碍越多；它不是学校质量评分（怎么读）。
- 学校官网
- st-peters.school.nz
来源：教育部学校名录（data.govt.nz），人数、国际学生、学区、办学性质；Education Counts 各校 Equity Index 表。核对日期 2026-09-30。按 CC BY 4.0 授权引用，署名 Ministry of Education。
主要课程与 NCEA 一级
- 主要课程体系
- NCEA 与剑桥双轨
- Year 11 与 NCEA 一级
- Year 11 只有部分学生读 NCEA 一级：至 2025 年；2026 年起不再开设 NCEA 一级
学校官网写明从 Year 11 起实行剑桥和 NCEA 双资格路线，ERO 报告写明学生可取得 NCEA 一至三级或剑桥 IGCSE/AS/A Level；学校 2026 年证书家长说明写明，2026 年起不再开设 NCEA 一级，NCEA 路线的 Year 11 改读学校自设的 St Peter's Certificate。2025 年及以前，读剑桥路线的 Year 11 学生的剑桥成绩不计入这里的 NCEA 一级数字。
来源：官方资料 1；官方资料 2；官方资料 3（学校或 NZQA 官方文件）。核对日期 2026-09-30。学校的课程说明只能解释它覆盖的年份。
2020–2024 年 NCEA 与 UE
每个数字怎么算：当年取得该资格的本地学生 ÷ 符合条件的本地在籍学生（NCEA 一级对应 Year 11，二级对应 Year 12，三级和 UE 对应 Year 13）。表中每格上面是比例，下面是人数。
- 不含国际学生。全额缴费的国际学生和交换生不在分子，也不在分母。
- 只算 NCEA。剑桥、IB 和学校自设证书的成绩不计入，读这些课程的学生仍在分母里。
- NCEA 一级这一列要结合本校安排看：Year 11 只有部分学生读 NCEA 一级：至 2025 年；2026 年起不再开设 NCEA 一级。详见上一节。
- 2024 年起 NCEA 一级的标准和读写、数学要求有变化，2024 年与之前各年不宜直接比升降。
| 年份 | NCEA 一级Year 11 | NCEA 二级Year 12 | NCEA 三级Year 13 | UEYear 13 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 46.5%86 ÷ 185 | 62.1%113 ÷ 182 | 64.7%119 ÷ 184 | 64.7%119 ÷ 184 |
| 2021 | 53.7%95 ÷ 177 | 59.9%109 ÷ 182 | 62.6%102 ÷ 163 | 62.6%102 ÷ 163 |
| 2022 | 48.9%88 ÷ 180 | 68.2%120 ÷ 176 | 63.0%102 ÷ 162 | 63.0%102 ÷ 162 |
| 2023 | 47.2%84 ÷ 178 | 61.8%110 ÷ 178 | 72.4%123 ÷ 170 | 70.0%119 ÷ 170 |
| 2024 | 30.3%53 ÷ 175 | 65.5%112 ÷ 171 | 68.6%107 ÷ 156 | 63.5%99 ÷ 156 |
来源：NZQA OC02292 逐校在籍口径原表（学校编号 62）；NZQA 口径说明。核对日期 2026-09-30，逐格与原表比对一致。数据按 CC BY 4.0 授权引用，署名 NZQA。为什么有的学校比例看起来很低，见这篇解读。
教育评审办公室（ERO）最近一次报告
- 最近一次报告
- 2025 年 12 月 11 日
- 报告类型
- 学校评估报告（School Evaluation Report）
报告里写到的做得好的地方
“Learners with additional needs are included and supported through targeted interventions and teaching strategies that foster equity and promote success.”
有额外需求的学生通过有针对性的干预措施和教学策略得到接纳和支持，这些措施促进公平并推动学生取得成功。
报告里提出的改进事项
“Increase regular attendance.”
提高规律出勤率。
“Embed a shared language of learning for teaching and learning initiatives through staff professional learning and development.”
通过教职员工的专业学习与发展，为各项教与学举措建立并巩固共同的学习语言。
来源：ERO 报告原文。英文为报告原文摘录，中文为我们的翻译，以原文为准。报告只反映评审当时的情况。核对日期 2026-09-30，每条摘录均已在 ERO 官网报告中逐字找到。内容按 CC BY 4.0 授权引用，署名 Education Review Office。